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家事移工薪資調漲 勞動部:整體考量處理中 學者建議適度調漲 弱勢雇主給予薪資補助

基本工資已連續6年調漲,外界關注今年是否能持續調漲,但對於在台移工卻是兩樣情,其中適用勞基法的產業移工與機構看護工薪資將可隨基本工資調漲,目前每月基本工資2萬5,250元,至於家事移工則還是維持每月1.7萬元,兩者薪資差距8,250元,學者建議,家事移工薪資應適度調漲,對於弱勢家庭則給予薪資補助,另提出應建立定期審議機制討論。 總統蔡英文日前參加全國產業總工會會員代表大會時表示,政府連續6年調漲基

未提供工資明細 最高可處100萬元罰鍰 應包含總額及各項給付金額 不限於紙本

勞資雙方常因薪資計算認知有差異而產生勞資爭議,台北市政府勞動局表示,現行勞動基準法規定,雇主除應每月於約定發薪日給付工資外,同時也應提供勞工各工資項目計算方式明細,若違反此項規定,將裁罰新台幣2萬元至100萬元罰鍰。勞動局提醒事業單位,薪資明細應包含工資總額、給付項目、扣除金額及實領金額,除紙本外,亦可以電子方式提供。 勞動局長陳信瑜表示,過去許多中小企業在給付工資時,常只告知勞工一筆薪資總額,勞

社福移工入境居檢 通關遲延至次日多補助一天

配合防疫政策與實務做法,勞動部111年6月1日更新「雇主聘僱外國人從事家庭幫傭及看護工作入住防疫旅宿費用補助要點相關問答集」,將補助社福移工入境居住防疫旅館費用敘述更清楚,另對於通關延遲至次日入住防疫旅宿者,實務上會多補助一天費用。 勞動部自111年2月15日啟動第二階段移工專案引進,放寬移工入境入住防疫旅館,配合防疫政策,原先規定入境移工居家檢疫與自主管理期間限制住在同一防疫旅館,其天數為14+

配合特別條例 移工年限已屆滿可再延長 年限在6/30-12/31將屆滿者 可申請延長1年

為減少人員跨境流動衍生之風險,對於12年或14年在台工作年限屆滿者的產業或社福移工,勞動部31日發函指出,自111年6月30日至111年12月31日止,聘僱許可屆滿之移工,雇主可向勞動部申請延長聘僱許可1年;另對於先前在台工作年限已屆滿但未辦理申請延長聘僱許可者,這次同樣給予補救措施,雇主可於111年7月1起至30日前提出申請,會給予自申請日起延長1年聘僱許可;預估3萬多名移工受惠。 有鑑於嚴重特

雇主違反工資未全額給付 去年有717件 常見以未打卡扣薪、片面減薪與扣錢處罰

勞動部表示,《勞動基準法》第22條第2項明定,工資應全額直接給付勞工,目的是為了避免工資被任意扣減。但實務上仍有部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令,常見工資給付爭議包括以未打卡扣薪、不符合公司內部規定罰錢、雇主片面調降工資、勞工離職未結清工資、要求勞工回捐等,110年因違反工資未全額給付案件有717件、罰鍰金額約1,400萬餘元,勞動部提醒雇主多加留意。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明,

配合防疫 鬆綁移工入境7+7住同一防疫旅館 移工符合自主健康管理期 5/27可外出工作

因應國內疫情情勢及總體防疫整備,為配合指揮中心提升整體隔離量能,並逐步鬆綁隔離規範,勞動部經指揮中心同意,自111年5月27日零時起,取消移工入境7天居家檢疫後,應於同一地點完成自主健康管理之限制;簡言之,5月27日符合自主健康管理期的移工,可外出工作,應遵守防疫規範,外出配戴口罩,但禁止與他人聚餐、聚會或參加公眾集會。 根據統計,截至111年5月25日止,移工專案引進入境人數共計3萬9,670人

勞保局:主動協助雇主為家事移工加保

勞動部勞工保險局提醒,《勞工職業災害保險及保險法》已於111年5月1日上路,外籍家庭看護工及家庭幫傭為職災保險的強制投保對象,為簡政便民,勞保局比對勞動力發展署提供之家事移工聘僱許可資料,主動協助雇主為家事移工加保,雇主不需填送投保書表寄至勞保局,不過,並未協助退保事宜,雇主不再聘僱該名家事移工時,應於家事移工離職當日填具退保表辦理退保。 勞保局納保組長黃錦儀表示,由於災保法5月1日生效,有部分仲

快篩陽性經確認認定確診 擴大全體適用有疑慮或陰性有症狀 仍可進行PCR採檢

中央流行疫情指揮中心宣布,自5月26日起,民眾使用家用抗原快篩試劑檢測結果陽性,不分年齡及族群,經醫事人員確認,或由醫事人員執行抗原快篩結果陽性者,無須經過PCR,即可研判為確定病例。 根據目前的「嚴重特殊傳染性肺炎」病例定義,符合居家檢疫、居家隔離、自主健康管理、65歲以上,以及山地離島地區等對象,以抗原快篩檢測結果陽性,並經視訊診療由醫事人員評估確認後即認定為確診,在相關定義修正後,自5月26

全力堵非洲豬瘟 20日起疫區輸豬肉郵包來台、重罰收件人20萬元

非洲豬瘟病毒藉郵包途徑傳播之風險高,為防範非洲豬瘟藉郵包傳入台灣,中央災害應變中心18日宣布,農委會公告自20日開始,凡從疫區寄豬肉產品來台灣,首次查獲輸入者,將處20萬元罰鍰,第二次將處100萬元,籲請民眾提醒國外親友不要郵寄豬肉產品至台灣,以免受罰。 非洲豬瘟中央災害應變中心18日召開會議,表示國際郵包寄送豬肉製品入境,傳入非洲豬瘟之風險極高,現行被查獲後會將郵包密封退運,並宣導收件人勿再自國

僅僱用1名員工 仍須成立健保投保單位

近期健保署接獲民眾反映,有公司因員工人數在5人以下,因此未幫員工辦理健保,要求自行至職業工會投保。健保署南區業務組表示,公司行號即使僅僱用一名員工,亦應成立投保單位,為受僱者自到職日起辦理投保,並覈實申報投保金額,不得要求員工至職業工會或自行投保健保。 此外,受僱者亦不得拒絕在公司投保健保,任何一方違反規定者,除補辦加保追繳保險費外,亦會視情節輕重處以罰鍰。 現行健保法規定,受僱者應以其受僱事業、

違規郵寄豬肉製品 首次將罰鍰20萬元 裁罰措施5/20上路 再違反處100萬元罰鍰

端午佳節將至,為防止非洲豬瘟疫情藉由國際郵包寄送的豬肉產品傳入,農委會已公告違規郵包裁罰措施,首次查獲輸入人將處新台幣20萬元罰鍰,第二次以上罰鍰將提高至100萬元,以加強對國際郵包夾帶豬肉產品的管理。該措施5月20日開始實施,非洲豬瘟中央災害應變中心呼籲,民眾切勿自國外郵寄豬肉產品至台灣,避免受罰。 應變中心說,由於國際郵包寄送豬肉製品入境,傳入非洲豬瘟的風險極高,現行被查獲後是將郵包密封退運,

災保法罰鍰案件裁罰基準 6種違法樣態 未替勞工加退保 先罰2萬元並限期改善

針對雇主違反《勞工職業災害保險及保護法》處罰鍰案件,勞動部訂定「勞工職業災害保險罰鍰案件處理程序及裁罰基準」,其中共有6種違法樣態,裁罰基準依違法次數訂定罰鍰金額,如未替勞工加退保、未備置勞工名冊等,被勞保局查獲將會被處新台幣2萬元罰鍰同時要求限期改善,若屆期不改善,則依違反次數累加罰鍰金額至最高10萬元。 處罰鍰案件有一致規範  審酌案情可從輕或從重 勞動部勞動保險司長陳美女表示,《勞工職業災害