針對外界關注旅宿業是否得開放聘請移工，勞動部表示，經過徵詢學者專家委員意見，預計4月底前召開第2次會議學者專家會議，進一步釐清觀光署提交的報告內容。 另外，對於印度開放移工的進度，勞動部說明，與印度簽署的MOU內容已公開，雙方簽署就生效，目前已送立院院查照，同時著手進行召開諮詢會議，後續還需召開雙邊工作會議討論，最後還需依就業服務法對外公告，才會正式可以引進印度移工。 勞動部113年2月時曾召開學

勞動部自111年4月30日實施「移工留才久用方案」，截至113年3月底，已核准外國中階技術人力2萬6,545人，其中產業類計1萬0,805人、社福類計1萬5,740人；勞動部強調，雇主將移工轉任為中階技術人力後，除可留用優秀人力，免繳就業安定費，同時，移工轉任中階技術人力後，原名額還可再另行依法申請新的移工，讓雇主運用人力與經營更加彈性。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，因應臺灣人

時序即將進入夏季，南部持續出現登革熱確診案例。為防堵疫情蔓延，嘉義縣政府已啟動聯合稽查，將轄內移工宿舍、社區、校園、市場及空屋列管為高風險區域以及清除孳生源。縣府即日起也強化稽查力道，只要查獲陽性積水容器，將依傳染病防治法法開罰最高1萬5千元罰鍰，沒有改善期，以督促各類場所確實管理。 統計至3月止，衛生局已開立66張改善單，並自4月起加強稽查，只要轄內查獲陽性孳生源，將裁處3千元至1萬5千元罰鍰；

健全育兒環境引關注，民眾黨立院黨團提案修法，增訂「親職假」、「親職教育假」，增加「家庭照顧假」天數，請假津貼由就業保險支出。 民眾黨立院黨團12日舉行「完善勞工權益 落實友善育兒職場」記者會，說明該黨將提出的親職假修法草案。黨團副總召黃珊珊指出，以主計總處統計的資料來看，近8成的新手父母希望能自己照顧小孩，但實務上只有約5成能夠做到；若按衛福部的統計資料，年輕人不敢生除了經濟因素以外，教養問題、缺

近期詐騙猖獗，民眾權益嚴重受損，在臺工作的移工也遭到詐騙與利用，民間團體與立委皆十分關注如何防詐、打詐，保障民眾權益。近期行政院已透過跨部會協商，確定離境與失聯移工帳戶的管理機制，也將推出新的打詐專法，防堵和新型態的科技詐騙。 近期詐騙犯罪透過虛擬資產與網路平台，形成新型態的詐欺犯罪產業鏈，包含移工也經常受騙，南洋台灣姊妹會在立法院公聽會上就指出，移工遠離家庭、不熟悉臺灣法規與環境，容易在社群平台

臺灣老年人口成長快速，長照勞動力需求大增，根據統計資料，截至113年2月止，家庭看護及家庭幫傭移工計21萬9,282人，為協助家事移工緩解緊張、文化適應，勞動部勞動力發展署推廣「移工一站式服務」講習課程，創造勞雇雙贏。 為幫助家事移工更容易適應異鄉生活與工作環境，勞動部自2023年1月起在桃園與高雄成立「移工一站式服務中心」，5年內未曾參加講習來臺從事家庭看護及家庭幫傭工作的外國人，來臺後須先接受

國土署2023年開放「一般營造業」引進移工，即可以公司為單位申請聘僱移工，目前開放額度共1萬5千名，申請已逾8成，僅剩2,314個名額。但即使這一波來不及申請，或者申請到的移工不足以滿足人力需求，營造廠仍可以依工程需求「專案申請」移工，增加人力調派彈性。 依「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，雇主若有承包興建公共工程或民間投資的重大經建工程，契約金額、工程類

因目前國內治療阿米巴性痢疾的藥物（Paromomycin）短缺，疾病管制署公告調整阿米巴性痢疾治療後再檢查期限，追溯自2月7日生效。該藥物供應短缺期間，雇主得延長至藥物全面恢復供應次日起65日內，安排移工就醫治療，並取得三次陰性證明。 受聘僱外國人健康檢查管理辦法部分條文也做相應修正，增訂中央衛生主管機關得公告調整期限、再檢查或治療的替代方式，中央主管機關得先核發聘僱許可；若雇主未依規定辦理，該健

新修性別平等工作法3月8日上路，受僱者不分本、外籍均適用，也包含不適用勞動基準法的家事移工。臺灣師範大學兼任講師黃秋桂提醒，過去申訴、處理機制限定於企業內部，修法後增加職場性騷擾外部處理機制，如雇主未處理、被害人不服雇主調查或懲戒結果，以及被申訴人為最高負責人，得向地方主管機關提出申訴。 此外，性工法第13條第4項明定，雇主於接獲申訴時，應依所規定的內容及方式通知地方主管機關；經調查認定屬性騷擾的

配合行政院核定4月1日上路的「通譯制度精進」試辦計畫，勞動部修正陪同外國人接受政府機關詢問的相關規定，新規定調高通譯費用補助並增訂語言、學經歷要求。 為改善通譯待遇與培訓等制度問題，行政院於去年已核定新的「通譯制度精進」試辦計畫，由內政部移民署主責。 勞動部配合該計畫修正「地方政府辦理非營利組織陪同外國人接受詢問作業要點」，聘請政府機關、非營利組織或民間團體建置的通譯人員協助，日間費用補助由原來的

近期傳出有事業單位欲聘僱移工，但因未設勞資會議不符合資格。依據勞動部規定，聘僱移工需申請「無違反勞工法令證明」，其申請要件包含前一年內至少每3個月召開的「勞資會議」紀錄。 近期開放一般營造業、特登工廠可以申請聘僱移工，有不少企業尚不熟悉移工申請的條件，在申請過程中發現缺少勞資會議紀錄，因此無法順利取得雇主資格。 依據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」規定，事業單位向勞動部申請招募許可前，應先向地方勞

臺美21世紀貿易倡議第二階段，將就勞工、農業及環境等三章節進行談判。美方日前公布談判目標及相關內容，勞工章節部分，將持續關注遠洋漁工勞動條件和Wi-Fi使用權，以及企業供應鏈的勞工權益，在強化移工保障上，將討論收取招聘相關費用條款等內容。實體談判預計在臺灣進行，但具體時程未定。 美方依據「美臺21世紀貿易倡議首批協定執行法」，於臺北時間4月6日凌晨公布有關農業、環境及勞工共三個章節的具體文本。行政