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政院核定勞職保法明年勞動節施行 外籍家事移工強制納保 保費雇主負擔

行政院發函指定《勞工職業災害保險及保護法》111年5月1日勞動節當日施行,該法上路後將擴大強制納保對象,受僱登記有案事業單位之勞工,包括4人以下公司之勞工,及外籍家庭看護工與家庭幫傭,受僱勞工在到職當日起,保險效力即生效。 《勞工職業災害保險及保護法》110年4月23日立法院三讀,隨即總統在勞動節前夕4月30日公布,不過該法的施行日期明定由行政院核定。行政院110年7月19日發函核定《勞工職業災害

移工應辦健檢日在8/31前 得延後辦理 簡化計算方式 統一以10/31為最終期限

為降低移工往返醫院及工作地而增加染疫風險,中央流行疫情指揮中心宣布再次延長健檢期限一個月。同時為簡化計算方式,入國健檢、定期健檢或補充健檢應辦日在8月31日以前的移工,健檢期限均可延長至10月31日前完成。 國內疫情升溫初期,指揮中心5月19日已先發函各縣市衛生局及健檢醫院,針對今年7月31日以前應辦理入國健檢、定期健檢及補充健檢的移工,健檢期限得延長三個月作為緩衝期,例如原應於7月31日前完成健

轉換準則草案預告 有意見8/9提出 增同行業優先承接 同行業轉換期另定之

外界關注的家庭類移工轉至工廠一事,勞動部提出修正轉換準則預告草案,為使接續聘僱順位配合外國人原從事業別專長,增列原從事同一工作類別為優先接續聘僱順位,若移工一直拒絕同行業雇主承接,將只能一直留在第一、二順位,若轉換期屆滿就遣返回母國,除非在一定期間內無同行業雇主承接,才可由下一順位跨業別雇主承接;其轉換期間為保留彈性,將由勞動部另定之。 勞動部110年7月15日預告修正「外國人受聘僱從事就業服務法

移工調派7/20起鬆綁 60日以上可申請 前三日PCR採檢陰性 始可變更工作場所

國內疫情趨於穩定,繼各業別恢復轉換作業後,中央流行疫情指揮中心進一步放寬,自7月20日起恢復移工調派至同一雇主的其他工作場所,調派前三日內應安排PCR檢測,檢測結果如呈現陽性,雇主應安排後續隔離治療。 考量人員的流動性較高及染疫風險,移工工作延伸仍持續管制,後續將視疫情再行檢討。指揮官陳時中也強調,近日國際疫情再起,且以變異株為主,在此波疫情未緩和前,邊境管制只會更嚴格。 指揮中心副指揮官陳宗彥進

被看護者死亡仍送件申請 勞動部函釋 申請招募許可尚未引進者 將不予處罰

針對被看護者已死亡,仲介公司仍送件申請移工,勞動部指出,若是申請招募許可因為名額未引進使用將不會處罰,但若是申請聘僱許可或接續聘僱許可時,將會依「時序合理」來認定是否故意違法,最重將依不實資料處罰30萬至150萬元,同時將處以停業處分。 勞動部110年7月15日函釋有關雇主自行或委任私立就業服務機構,於被看護者死亡後辦理申請許可、招募、引進或管理事項,所涉提供不實資料責任疑義。 勞動部指出,雇主或

移工私自在外打工 將依法廢止工作許可 消極容忍視同指派行為 籲雇主做好管理

邇來有部分移工為賺取更多薪水,利用休假時間自行在外兼差打工,對此雲林縣政府勞動暨青年發展處提醒雇主,移工僅能依勞動部所核可的工作許可項目及地點從事工作,不可指派所聘僱移工從事許可範圍以外工作,且移工也不可以自行從事許可範圍以外工作。 過去地方政府訪查時,發現有部分移工基於想要增加收入的原因,利用下班後或休假期間到別處打工,一旦經查獲,除非法聘僱的雇主會受到處分外,勞動部也會廢止移工的工作許可,影響

18歲以上疫苗意願登記 合法移工適用 以居留證及有效健保卡登錄 手機不限本人

中央流行疫情指揮中心自7月13日起,開放18歲以上民眾,透過「疫苗施打意願登記與預約系統」( https://1922.gov.tw/)進行第三輪意願登記。指揮中心表示,合法在台工作的移工持居留證、健保卡,亦可於平台登錄,後續將會以簡訊通知預約。由於移工多半不諳中文,而簡訊及預約平台也只以中文呈現,指揮中心說明,登記的手機號碼不限移工本人,可填寫雇主、仲介或其他懂中文的親友,協助後續接種事宜。 第

外國人合法停留超過180 日,停留期限第13 次自動延長30 日

考量國際疫情仍屬嚴峻,內政部移民署宣布,針對2020年3月21日(含)以前入境且目前尚未逾期停留之外國人,第13次自動延長其在臺停留期限。 移民署強調,為避免國際人流移動所造成之防疫破口及降低社區防疫負荷,針對合法停留超過180日之外國人,前於2020年7月17日起至2021年6月10日間,12度宣布自動延長30日停留期限之措施,本次為第13次。 移民署進一步說明,本項措施仍將配合中央流行疫情指揮

7/13起全面開放移工轉換 調派持續管制 承接、轉換前三天PCR檢測 各業別一致

家庭類移工7月初開放轉換後,中央流行疫情指揮中心宣布,7月13日進一步恢復其他業別的轉換工作,新雇主承接移工,應於前三天內安排移工檢驗PCR;假日期間未提供檢驗服務或檢驗額滿,得例外延後至接續聘僱日起3日內檢驗PCR。相關檢驗費用及管理均由新雇主承擔。 先前宣布家庭類開放轉換,規定須在承接或期滿轉換當日進行PCR檢測,此次進一步開放後,將採全部業別一致的作法。考量移工流動性較高,有關移工調派及工作

全國三級警戒再延長兩周 實施至7/26 部分適度鬆綁 醫院、長照機構管制維持

中央流行疫情指揮中心7月8日宣布,全國三級警戒延長至7月26日止,包括外出全程配戴口罩、家庭和社交聚會、職場及工作處所遵守企業持續營運指引等繼續維持管制,全國醫院、長照機構暫停探病,陪病者仍維持1人,與現行作法相同。不過餐飲場所、國內9人以下小型旅遊團等室內、外場域,在遵守防疫指引下適度開放。 7月8日國內新增18例本土病例,3例境外移入,3起死亡個案,為近日來本土病例最少的一天。指揮官陳時中表示

聘僱看護須查驗身份 以免誤聘非法移工 最高罰鍰75萬元 北市今年已裁處125萬元

病患家屬常因急需照顧人手,在未仔細查核身分的情況下,不慎誤信非法仲介而聘僱非法外籍移工。台北市政府勞動局長陳信瑜提醒,一旦聘僱非法外籍移工,將違反就業服務法規定,恐面臨15萬元以上、75萬元以下鉅額罰鍰,提醒民眾話術陷阱多,聘僱前務必謹慎,以免受罰。 陳信瑜表示,疫情期間,移工入境受管制,缺工情形嚴重,導致許多非法仲介出沒,民眾透過自行上網搜尋、他人介紹、非法仲介主動發放名片,或將名片放置各大醫院

解除隔離治療通知書視同康復證明 待遇不公最高罰15萬

國內染疫解除隔離人數已破萬,但不少人無法取得檢驗陰性證明,也暫時不能打疫苗。指揮中心今天表示,「解隔單」視為康復證明,若有待遇不公,最高可罰新台幣15萬元。 自5月11日起爆發的武漢肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)這波本土疫情,截至7月2日累計1萬3712人確診,已有1萬868人解除隔離。 中央流行疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞今天在疫情記者會表示,康復後解除隔離的民眾若要返回工