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營建業想擴招移工 薪資才是關鍵

針對營建業擴大開放移工的要求,勞動部緊踩底線。有業界人士表示,缺工問題嚴重,但擴大開放移工並非解決問題的根本之道,業者提高薪資吸引力、建夠安全整潔的環境才是解決缺工問題的根本之道。 台北市房仲公會榮譽理事長黃鵬䛥受訪表示,台灣人口結構已經是「生不如死」的狀態,現在不只是營造業,所有行業都有缺工問題;他以營造業為例表示,過去一個建案完成大約需要2年時間,現在除了疫情短期因素的影響,長期的缺工也讓建案

111年起 具稅籍登記食品製造業應投保 未投保產品責任險 將罰3萬元至300萬元

依照食品安全衛生管理法,除原已規定具有商業登記、公司登記、工廠登記的食品或食品添加物製造業者應投保產品責任保險之,另為配合農業委員會訂定「農產品初級加工場管理辦法」,衛生福利部擴大強制要求,針對具稅籍登記之食品或食品添加物製造業,及具農產品初級加工場登記之食品製造業者,約400多家業者,自111年1月1日起須為其產品投保產品責任保險。 依據食品安全衛生管理法第13條規定,經中央主管機關公告類別及規

營造業籲擴大開放移工 勞部緊守防線

為解決營造業缺工問題,行政院二度放寬申請移工相關規定,但未符合「公益性」一般民間住宅、商辦仍不得申請移工。面對營造業不斷以缺工議題施壓開放移工,勞動部緊守防線,期望營造業能先調整薪資待遇,以進用本國人為優先。 為解決營造業缺工問題,政府兩度放寬公共工程聘僱移工門檻,繼2020年3月將原本百億計畫門檻降為10億元後,又再調降至1億元,且同一雇主同時承建二個5,000萬元工程得合併申請。 後續民間工程

未登記工廠3/19前納管 大廠房優先訪視

為登記工廠申請納管期限將於今年3月19日截止,經濟部1月12日召集農委會、環保署、內政部、台電公司、台水公司及各地方政府召開工廠管理輔導會報,要求各地方政府須就各轄區進行地毯式搜索,逐一通知尚未納管的未登記工廠儘速申請納管,提高納管申請率。經濟部強調,申請納管後,特定工廠業者得以申請接水、接電,取得與合法工廠相近地位外,並保障工廠營運期間至129年3月19日,免受建築法、區域計畫法、都市計畫法、國

民眾聘僱非法移工 最重可裁罰75萬元 可透過系統查詢合法業者應有書面契約

台北市政府勞動局表示,觀察近年違反就業服務法的案件,發現民眾常因不熟悉法令或無相關經驗,透過自行上網、來源不明的名片,或經他人媒介,以致聘僱到非法移工而誤觸法令,遭裁罰新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。勞動局提醒,民眾可透過勞動部查詢系統,或要求仲介提出許可證,確認是否為合法經營的私立就業服務機構,且雙方須簽訂書面契約,均可作為是否合法聘僱的判斷。 勞動局指出,目前勞動部勞動力發展署設有「私立就

重新開放菲勞有譜 勞動部:文件齊就報指揮中心

繼印尼、泰國移工重新開放引進後,勞動部勞動力發展署署長蔡孟良12日表示,已與菲律賓就移工引進等相關防疫作為進行討論,待菲律賓海外就業署相關文件備齊,就會報指揮中心核定。 中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥表示,待勞動部以國內現有集中檢疫所量能進行評估,提出未來可能入境菲律賓移工人數與期程後,指揮中心也會盡快審核,加快引進菲律賓移工時程。 因COVID-19疫情爆發,中央流行疫情指揮中心先在前年12月

2萬多家農地違章工廠未登記 3/20斷水電 環團籲全民連署監督經濟部不放寬標準

由於2019年修正的《工廠管理輔導法》規定2022年3月20日後,屬於2016年5月20日前的既有低污染農地違章工廠,若沒有依法納管,就會被斷水斷電,目前仍有2萬多家廠商未登記;環團11日召開記者會,呼籲全民連署,要求經濟部終結農地工廠,不應放寬標準。 目前2016年5月20日前全台4.5萬家既有農地違章,有2.1萬家已進入納管程序,但尚有2萬多家未申請納管。全國農產業群聚弱勢工廠自救會111年1

新加坡也缺工!營造業工程延宕 李顯龍:致力爭取移工回流

台灣疫情下缺工情形嚴重,從製造業、營造業到長照都缺人,移工勞動力的重要性也受到各界討論。不只台灣,新加坡在疫情下也因邊境管制、人員流動趨緩等因素缺工,先前又因鐵腕的移工防疫爭議引發移工出走潮,導致諸多建案工期延長、租屋價格飆漲等亂象。有鑑於此,總理李顯龍於新年獻詞中也特別將移工人力回流列為重點工作項目之一。 《海峽郵報》指出,2021年新加坡總人口下跌4.1%,這是自1950年起最大幅度的一次人口

防止非洲豬瘟 蘇揆:追究收件人 處罰加重 移工收到肉製品包裹應送動檢機關銷毀

春節即將到來,繼去年12月、1月初查出兩件由泰國寄到台灣的香腸肉品,被驗出非洲豬瘟病毒核酸外,上週五(1/7)又檢出一件從泰國來的肉製品。行政院長蘇貞昌10日強調,要追究收件人是誰,處罰要加重。勞動部則說明,移工如收到親友從疫區寄送肉製品郵寄包裹,應送交動物檢疫機關銷燬,違反者將重處新臺幣15萬元罰鍰,並廢聘限令出國。 行政院長蘇貞昌10日上午視察「臺北郵件處理中心國際包裹檢疫措施」,他指出,三年

雇主逾期辦移工健檢 最高可罰30萬元 轉換超過1年未檢查 聘可生效7日內補辦

近期勞動局查察時,發現有部分雇主逾期辦理移工健康檢查,因而違反就業服務法規定遭裁罰。台北市政府勞動局提醒,雇主合法聘僱移工時,應留意辦理移工健康檢查期限,特別是移工自接續聘僱日起,如距離前一次健康檢查已逾一年,雇主應在7日內安排健檢,逾期將面臨6萬元以上30萬元以下罰鍰。 勞動局長陳信瑜說明,舉凡看護工、家庭幫傭等第二類移工,除了入國工作後三個工作日內,以及聘僱許可生效日起滿6個月、18個月、30

懷孕移工享產假、可暫緩轉換雇主

來台工作之移工不乏適婚年齡之女性,在台戀愛、生子是人之常情,但懷孕後也經常面臨許多聘雇上的問題,在不熟悉法律及相關權益的情形下,很可能會因此吃虧。為協助懷孕移工,勞動部補助桃園市政府,委託勵馨基金會辦理「外國籍婦幼諮詢服務中心」,於1月1日正式上路,提供懷孕移工婦女關於法規及權益諮詢、心理支持、安置協助等,盼減少懷孕移工因不理解法律權益而逃跑失聯之情形。 台灣沒有「禁孕條款」,移工與本勞一樣適用《

有勞退舊制帳戶去年企業未足額提撥開罰30件

為保障舊制勞工退休金權益,避免達到退休條件時卻領不到退休金,勞動基準法規定雇主應按月提撥退休金,並在每年3月底前補足當年度退休金差額。勞動部表示,110年底,適用舊制勞退之事業單位有8.9萬家、70萬人,截至110年11月底,足額提撥率已達99.54%,未足額提撥遭罰有30件、共罰599萬元。 另外,勞退舊制除足額提撥外,依法雇主仍須每月提繳勞退舊制2%至15%,違反者將會被處2萬元至30萬元罰鍰