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疫後餐旅業復甦 多數業者苦無人力 國人就業意向改變 盼速開放引進移工

疫情解封後,國內觀光旅宿餐飲業迎來龐大商機,但缺工問題恐成阻礙。根據1111人力銀行調查,2023年國內一般旅館全年收入,相較於疫情前成長22%,但因少子女化、國人就業意向改變,多數業者面臨勞動力不足困境。受訪業者反映,即使加薪也未必能招募足夠人力,許多業者盼政府開放服務業引進移工,以儘速填補人力缺口。 六成有徵才計畫 最缺基層人力 1111人力銀行7月23日公布觀光旅宿餐飲業缺工調查,結果顯示,

觀光業擴大投資 基層人力需求攀升 勞動力不足成阻礙 移工政策需有彈性

1111人力銀行7月23日舉辦「觀光旅宿餐飲業缺工調查暨公聽會」,探討產業缺工現況及痛點。旅館公會全國聯合會副理事長鄭生昌點出,當前旅宿業發展最大阻礙,在於勞動力供給不足,而未來房務人員缺口預估將達萬人。產業界及立委盼彈性調整移工政策,政府也應務實面對缺工問題,否則將衝擊旅宿業投資及觀光業發展。 房務人員缺口 預估將達萬人 鄭生昌表示,觀光署統計,去年底旅宿業缺工約達8千人,其中房務清潔就佔5,5

凱米颱風來襲 勞工出勤首要考量安全

凱米颱風接近台灣,勞動部提醒,颱風來臨之出勤事宜,應以勞工安全為首要考量。如「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」任一轄區首長已通報停止上班,勞工未能出勤,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理。 雇主不可強迫勞工出勤 勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,明確規範勞工出勤管理及工資給付等事項。 勞動部說明,颱風來襲時,如工作地、居住地或上

勞基法修正 勞部澄清:退休不會變資遣 若協商不成 雇主仍可發動屆齡強制退休

立院15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。不過有媒體報導將修法解讀為雇主不得強制年滿65歲勞工退休,若想強制勞工退休,須以資遣方式辦理。對此,勞動部澄清,退休與資遣是不同制度,即使新規上路,若勞資雙方未能協商合意延後強制退休年齡,仍按第54條屆齡退休規定辦理,不會變成資遣。 勞資協商延後退休入法 勞動部說明,本次《勞動基準法》第54條修正,是把勞資可透過協

勞工職災保險費率 114年擬調高 平均費率將調至0.21% 共51行業調漲

雇主注意!勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為0.19%,每3年精算調整一次,勞動部依精算結果,預告114年勞工職業災害保險平均費率調至0.21%,較現行調高0.02%,共有51個行業調高、1個行業未調整,以及2個行業調降。 勞動部113年7月19日預告「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」修正草案,有意見者可在8月2日前提出。 災保法111年施行 擴

薪資提高 移工年度匯款上限將鬆綁 金管會提出修法草案 最快第四季上路

移工在臺人數已接近78萬人,隨著中階技術人力持續增加,外籍移工年度匯款上限有調整的必要。金管會近期提出「外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法」部分條文修正草案,擬將年度匯款金額上限由現行的40萬元提高至50萬元。此次修正同時也增訂移工匯兌公司負責人資格條件,強化管理,並明定身份確認程序,讓業者有所依循。 預告期間為期60日。 針對草案內容有意見或修正建議者,得於9月16日前至https://law.f

適逢打工旺季 勞部提醒雇主災保是強制性

適逢暑假打工旺季,勞動部提醒不論企業規模、員工工時,雇主都應該為勞工辦理災保,分攤職災補償風險,也避免受罰。 勞動部勞保司副司長陳文宗說明,《職業災害保險及保護法》已於2022年5月施行,依該法第6條和第12條規定,受雇於登記有案事業單位勞工,無論是4人以下微型企業(勞保部分屬自願投保範圍)、部分工時員工,雇主都應該在到職當日,為其辦理災保。 若是受雇於自然人雇主的勞工(如工地臨時工),也可透過勞

勞部辦熱危害預防觀摩 預告勞檢新規 戶外高溫須設預防設備 缺失將可開罰

氣候變遷導致全球持續高溫,戶外作業熱危害議題為各界所關注,近期也有工人在密閉空間作業發生一氧化碳中毒,勞動部19日舉辦高溫熱危害預防觀摩,勞動部長何佩珊親臨訪視桃園捷運工地,她呼籲事業單位落實熱危害預防措施,也預告法規修改後需備置降溫設備,以免受罰。 為避免工作者因高溫或缺氧危險作業發生職災,勞動部職業安全衛生署19日於桃園捷運綠線GC03標GC07站工程,舉辦「高氣溫暨缺氧危害預防示範觀摩會」。

勞工例假補休期限 工會同意可延至30日內

現行規定,因天災、事變或突發事件,勞工例假停休,需在該事件結束後7日內補假休息,但日前有工會反映,實務上無法在7日內補休,希望能有彈性放寬;對此勞動部函釋,在工會同意,或團體協商有明定情況下,同意勞雇雙方可以將補休往後安排,不過最遲仍需在突發事件工作結束30日內,且勞工不得連續工作逾13日。 實務上難在7日內補假休息 勞動部113年7月17日函釋有關勞動基準法第 40 條第 1  項所定「事後補假

內政部公布112年新住民生活需求調查 勞參率7成5較國人高 6成從事服務業

內政部19日公布112年「新住民生活需求調查」結果,我國新住民以45至64歲中高齡居多,占45.6%,其次為35至44歲青壯年,占41.1%;在臺工作6成以服務業為主,與國人相似;整體勞動參與率7成5,明顯高於國人。 劉世芳:新住民被照顧權不分國籍 此外,立法院16日三讀通過《新住民基本法》,外界質疑是否會跟《兩岸關係條例》有所衝突,甚至造成國安問題;對此,內政部長劉世芳強調,新住民基本法是保障權

桃園熱危害專案勞檢 預計執行250場 製作中、外語宣導品 提高移工防災知能

近期天氣高溫炎熱,桃園連日被納入高溫警報區域,桃園市政府勞動局即日啟動「高氣溫戶外作業熱危害專案檢查計畫」,今年預計執行250場次專案檢查,督促工地雇主落實各項法定危害預防措施,另針對聘有移工的雇主,也製作印、菲、越、泰等四國語言的職業安全宣導海報,鼓勵雇主多加利用,讓各國移工均能依循安全作業的原則。 預防危害 須把握10大重點 桃園市長張善政於市政會議中指出,高溫對於長時間從事戶外工作的工作者來

旅客回流、旅宿缺工 觀光署辦課助留才 數位優化、團體溝通 助理解新世代員工

疫後景氣回溫、來臺旅客人次較去年增加,也將邁入暑期觀光旺季,但旅宿業攬才、留才不易,為提升旅館服務和營運管理,觀光署辦理中階經理人訓練課程。 民宿業3月以來增200家 根據觀光署最新的來臺旅客資料,今年4月來臺約61萬人次,較去年同月增加5.7萬人次,其中來臺觀光約有42萬人次,較去年同月增加1成。若以5月份全臺觀光遊憩據點總人次來看,對照去年同月有統計的據點總人次,也增加約690萬人次。 近期旅