年關將近，各行業人力吃緊，彰化縣政府勞工處提醒民眾切勿隨意僱用來路不明外國人，一旦違法僱用、容留外籍人士，將面臨最高75萬元罰鍰。另外，雇主合法聘僱的外國人，也應留意工作內容是否與申請業別有關，家庭看護工僅能從事照顧被看護人的相關生活照料工作，廠工也只能從事申請聘僱許可的工作項目，如指派所聘僱的移工從事許可以外工作，最高可罰15萬元。 截至112年11月底，彰化縣移工人數已達6萬1,726人，其中

寒流即將來襲，氣象預報資料顯示北部近期可能出現10度以下低溫，其他地區氣溫也將逐漸下降。為避免勞工因低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害，勞動部職業安全衛生署特別提醒所有雇主及工作者於戶外作業時，確實做好禦寒保暖措施，尤其對於中高齡者務必留意健康狀況，嚴防低溫危害。 臺北市政府勞動檢查處表示，針對事業單位是否確實做好戶外作業保暖措施，會搭配既有的勞檢，包括即日起至2月24日所執行的春安專案中一起做檢

為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，勞動部辦理113年「推動工作與生活平衡補助計畫」，依企業規模分級補助經費，一家企業申辦多項計畫最高可補助新台幣110萬元，申請期限為113年2月至6月底止，籲企業踴躍提出申請，營造友善職場。 根據統計，112年共有599家企業來申請補助計畫，其中99人以下企業逾半數、100人至250人企業有18%，251人大型企業則有27%；申請最多的項目為友善家庭措施414項次，

有台版晶片法之稱的產業創新條例第10條之2於去年底通過，提供優惠抵減率，包含前瞻創新研發支出當年度抵減率25%，及購置先進製程設備支出當年度抵減率5%，不限適用產業類別。經濟部產業發展署表示，此項投資抵減預計2月份受理申辦，另外產創條例第10條之1智慧機械、5G系統及資通安全投資抵減將於113年底屆期，將持續與產業界溝通，爭取在10月底前完成草案。 產發署1月19日說明112年度施政成果及113年

「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」修正為「工作場所性騷擾防治措施準則」近日公告；自113年3月8日起，10人以上未達30人的雇主，應設置處理性騷擾之專線電話、電子信箱等申訴管道，並在工作場所公開揭示，另100人以上雇主，處理性騷擾申訴時，須組成申訴調查小組，並要聘有具性別意識的外部專業人士參與。 勞動部113年1月17日公告「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」修正為「工作

移工留才久用方案自2022年4月底上路實施，移工符合一定薪資及技術條件，可由雇主申請轉任中階技術人力。雲林縣政府勞動暨青年事務發展處提醒，聘有中階人力的雇主應依法提撥勞工退休準備金，如尚未開設勞退專戶，應儘速向地方政府辦理專戶開立及監督委員會的成立，避免違規。 勞青處長張世忠表示，中階技術人力因屬就業服務法第46條第1項第11款規定的受僱外國人，如尚未取得永久居留身分而非屬勞退新制的強制提繳對象，

2024年台灣總統大選，民進黨候選人賴清德、蕭美琴得票率4成，當選第16任總統及副總統，另立法院席次呈現三黨不過半局面；全國產業總工會等五大工會聯合發表聲明，朝野政黨未來4年應以「福國利民」為念，籲政府推動勞動政策及法案時應納入勞工參與，另對於缺工問題，不能只想用低薪勞工。 全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、全國教師工會總聯合會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會17日發表聯合聲明指出，期待

年節將至，新北市政府勞工局1月22日起將正式啟動今年的春安專案檢查，至事業單位現場查核安全衛生的整備狀況，以保障勞工作業安全與身心健康，包含職業安全衛生及勞動條件在內，至少抽查100家，視執行狀況調整。高雄市政府勞工局也宣布，即日起將鎖定高風險工地、工廠、運輸裝卸及倉儲業等事業，以及歲修、屋頂作業、廠房拆除、大局限空間等特定作業場所，採取專案督檢並強化重點宣導、輔導，預計將實施700場次以上的密集

歲末年終將至，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，發生職業災害及因超時工作產生過勞風險，也相對升高，勞動部即日起啟動「113年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，預計勞動檢查3,350家次事業單位，其中化學工廠將會加強勞檢。勞動部職安署組長朱文勇表示，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，致疏忽作業安全而產生危險，或因個別產業旺季增加勞工工時，提高過勞風險，勞動部113年1月15日至2

特登工廠製造業雇主爭取聘僱移工多年，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組去年9月開會通過，同意比照一般營造開放模式，定額給予6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，由於無涉及修法，勞動部今發函說明，「臨轉特未曾申請移工」與「新取得特定工廠登記」的業者，符合申請移工資格。 為解決農地違章工廠問題，政府推動輔導業者辦理特登，根據經濟部產業發展署統計，截至112年11月底止，全國已申請納管的既有未登記工廠約

勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，家庭看護工薪資每月2萬元以上，勞動部給予每月3,000元薪資補助，雇主須主動提出申請補助。 勞動部勞動力發展署說明，因應家事移工自111年8月10日起調整每月薪資至新臺幣2萬元，針對聘僱外籍家庭看護工的雇主，提供薪資補助，其中符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每月補助3,000元，最多補助3年，

有總統候選人及政黨日前提出「本勞與移工薪資脫鉤」，對此，全國產業總工會10日發表強烈反對立場，薪資脫鉤將使台灣整體工資保護制度面臨崩解，台灣將更難擺脫低薪；又各國都缺工，若降低移工勞動條件，台灣更搶不到移工。 國民黨候選人侯友宜日前接受中國時報專訪時提及勞工政見，他主張調高基本薪資但「本勞跟移工要脫鉤」，且要用高薪來吸引白領移工來台工作。同時，台聯黨也召開記者會，喊話本勞與移工薪資脫鉤。 全產總1