勞動部於去年放寬僱用家庭看護移工的認定對象與標準，但民間仍期待政府能在移工政策上鬆綁，提供更便利的申請制度，多位立委更要求勞動部就相關問題檢討改善，回應產業人力缺工需求。 勞動部於去年10月公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規，簡化家庭看護移工申請，新增列多元認定申請資格及簡化75歲以上長者及領有特定身心障礙證明者重新聘僱看護移工流程，不必再往返醫療機構重複評估失能情形。 免評巴氏量表的

去年《性別平等工作法》於112年8月16日修正公布，並研修相關子法，目前已召開逾20場次會議。勞動部於今日提出相關手冊，以利協助事業單位建立內部性騷擾防治措施，依事業單位規模，提供3種「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本」，並編製「職場性騷擾申訴處理指導手冊」供參。 性平法新制為強化雇主的防治意識及責任認定，強調雇主無論是否接獲被害人提出申訴，或聽聞有性騷擾情形，都要採取立即有效的糾正及補救

目前加工出口區內的勞工行政及勞動檢查業務，係由經濟部主責，這樣的制度分工也造成區內、區外不一致的問題。監察委員高涌誠、王幼玲表示，加工處作為獎勵、吸引投資的主管機關，卻兼有維護勞工安全與健康的權責，立場衝突，而勞工行政事務具有特別保護性質，是否適合授權由「服務廠商」為旨的加工處處理，經濟部及勞動部應重新思考。 經濟部楠梓科技產業園區內某企業所聘移工，於111年4月向勞動部1955專線申訴雇主有加班

據昨(6)日立委質詢，藍綠立委不約而同對部會進行印度文化理解抽考，也點出印度移工入臺是希望成為社會經濟支持的助力，而非造成國內雇主僱用頭痛的阻力，連帶檢討現行「移工入臺」配套措施不完善。 語言不通是雇主管理最大困擾 民進黨立委林淑芬表示，勞動部未雨綢繆增加「印度」為「移工輸入來源國」立意良好，也是外交突破的助力，但後續評估與引進配套措施是否也準備好?他保持高度疑問性。林淑芬點出外交部針對「印度共和

新一屆國會展開，多個民間團體在三八婦女節前夕舉辦新春茶會，並邀集跨黨派立委進行對談，就移工勞權、長照、年金及身心障礙等議題提出訴求。桃園市家庭看護工職業工會及臺灣國際勞工協會均表示，家庭看護工缺乏法令保障，呼籲儘速完《家事服務法》立法，並強制納入勞工保險，避免成為社會安全外的漏網之魚。 臺灣國際勞工協會專員翁倩文說，2004年就已提出家事服務法草案，經過20年仍被冷凍，以致於22萬名家務移工仍缺乏

日本政府計畫於2024年起，擴增技術簽證移工到80萬人以上，以緩解製造業、營建業和農業的缺工問題。 目前為紓解國內缺工需求，勞動部提出「輔導婦女二度就業」、「輔導中高齡工作者重返職場」等辦法，其中以「增加移工來源國」成為近期熱門話題。針對各國移工，勞動部跨部會合作，導入新南向產學合作國際專班、鼓勵臺灣企業對外籍中階人力留任、針對缺工產業嚴重的相關法令鬆綁，以及後續配套措施調整，均借鏡鄰國實施措施與

為使民眾能更方便查詢勞動部訴願案件進度及決定書內容等資訊，勞動部於109年規劃整合訴願及勞工保險(就業保險)爭議審議，建置「勞工行政救濟案件資訊整合平台」，去年受理案件已達2067件。 勞動部提醒民眾應當把握權益行使訴願權利，糾正不當或違法等相關行政處分，並注意申請時效、補正內容。 依勞動部統計，以112年度為例，勞工行政事務之訴願受理案件數達2,067件，以《勞動基準法》、《就業服務法》及《勞工

臺灣和印度2月16日簽署勞工合作備忘錄(MOU)，外界對於未來引進印度移工仍有一些疑慮，勞動部長許銘春2月29日上Yahoo TV節目《齊有此理》受訪時表示，臺灣已近二十年未增加移工來源國，與印度簽署備忘錄主要是為了避免過分依賴現有的移工來源國，降低風險。對於「膚色相近」字眼引起爭議，勞動部發布新聞稿澄清，對印度移工絕無歧視。 許銘春認為，去年選舉期間有關引進印度移工傳出「不夠準確」的消息，導致輿

農業缺工嚴重，外籍移工成為重要生產力。立委鄭正鈐表示，目前農林牧及養殖漁業實際聘僱移工人數3,987人，外展農務則有1,980人，實際聘僱人數和核定都有差距。 鄭正鈐說，外展農務係由相關農漁會等非營利組織擔任雇主，並非專業處理移工事務的單位，較缺乏引進、管理的能力，請農業部針對是否開放就業服務機構從事外展農務，以及農忙時期放寬工時相關規範等議題進行研議，改善勞動力短缺問題。 立法院經濟委員會3月4

營造業開放聘僱移工已逾半年，由於首次開放按公司條件申請移工，仍有許多營造廠不了解相關規定。臺北市就業服務商業同業公會理事長張斯堯表示，向他諮詢的廠商因未設勞資會議，產生資格不符的案例不在少數。勞動部也解釋，為保證國內、外勞工就業權益，並降低國內非法雇用的問題產生，將過往一年內的勞資會議記錄討論列為申請要件。 依勞動部規定，雇主申請聘僱移工需要向地方政府申請開立無違法紀錄證明，證明資料中必需檢附申請

勞動部2月29日宣布，我國「同酬日」為2月23日，也點出兩性平均薪資受性別影響深遠，但在移工兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出，雇主很少會對移工性別、國籍有指定，多數因工作性質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大 臺灣製造業分布業種廣泛，包含食品、紡織、化工、金屬製造、電子零件組件製造等27種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示，臺中產業繁多，以他目前

史上第一次，臺灣和印尼雙邊的印尼外籍漁工代表3月1日在臺北與漁業署、勞動部和駐臺北印尼經濟貿易代表處會面，針對臺灣印尼之間正在洽談的重大協議進行討論。印尼漁工代表呼籲，相關備忘錄需納入基本勞動權利、Wi-Fi使用權、公平薪資，以及雇主應對工人聘雇虐待情事負起責任，後續也將對印尼方面提出相同訴求，促進雙邊持續對話。 目前外籍漁工聘僱分為境內、境外雙軌制，境內僱用適用勞動基準法，由勞動部做為主管機關；