近期健保署接獲民眾反映，有公司因員工人數在5人以下，因此未幫員工辦理健保，要求自行至職業工會投保。健保署南區業務組表示，公司行號即使僅僱用一名員工，亦應成立投保單位，為受僱者自到職日起辦理投保，並覈實申報投保金額，不得要求員工至職業工會或自行投保健保。
此外，受僱者亦不得拒絕在公司投保健保，任何一方違反規定者，除補辦加保追繳保險費外，亦會視情節輕重處以罰鍰。
現行健保法規定，受僱者應以其受僱事業、機構為投保單位，不得以工、農、漁會會員、無職業地區人口、榮民或眷屬身分投保。
據健保署南區業務組統計，轄區108年至110年民眾陳情公司行號違規案件共計889件，其中以未替員工投保723件佔最多，比例達81.33%，其次為將員工投保金額高薪低報166件，佔18.67%。分析未為員工投保的公司行號規模，以5人以下或未成立投保單位者為多數。
南區業務組長林純美指出，多數小行號反映因誤認為「員工未滿5人的單位得免成立投保單位」、「請員工自行投保於職業工會，再補貼員工健保費」或「員工到職表示已投保於職業工會或公所」等，因此沒有替員工投保，提醒事業單位應儘速補正。
【外勞社記者 楊孝慈 五月十九日 臺北報導】
資料來源：外勞新聞社
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