PCB印刷電路板大廠「競國實業」，因不景氣連續虧損，決定關閉臺灣廠並解僱全體員工，當中包含本國籍勞工314人，外籍移工96人。新北市政府勞工局表示，移工中有8名期滿回國，後續將督導仲介業者做好服務，雇主也須依法給付資遣費及預告期間工資，保障移工權益。
競國實業日前發給客戶的關廠通知書，隨著國際情勢與貴金屬價格不斷上漲，整體市場環境不佳，原物料成本變化巨大，造成生產營運艱難，因此決定今年12月底前停止臺灣廠生產，410名本、外籍員工已陸續進行調整。
符合大解條件 勞工局入廠輔導
勞工局表示，為協助處理關廠勞工權益問題，10月23日下午派員至公司瞭解情況，就業服務處同仁提供2場次的失業給付申請及就業獎助說明會，提供就業媒合、職業訓練等資訊，協助勞工再就業。
勞工局指出，於接獲競國公司告知即將關廠歇業，即於9月5日偕同律師主動辦理「大量解僱預警入廠輔導」，公司10月8日提報大量解僱計畫書之後，勞工局要求公司依「大量解僱勞工保護法」第5條規定，與員工自治協商，這部分已於10月17日完成協商並達成初步共識，協商過程勞工局亦積極輔導雇主應遵循法令辦理。
目前競國財務狀況正常，總僱用勞工人數410人，包含本國籍勞工314人、移工96人，預計自10月30日起至114年1月22日，分五批資遣勞工共250人，將依法發放薪資、加班費、資遣費及開立非自願職證明等，勞工局將密切關注後續執行情形並提供相關法令諮詢。
2家仲介引進 已督促落實服務
至於競國96名移工，有8位期滿回國，剩餘88位將於今年12月底起陸續資遣並給付資遣費，後續委由仲介協助移工安排轉換雇主或返國，勞工局將督導仲介做好相關服務。
勞工局科長賴彥亨說明，96名移工當中，75名為菲律賓籍，越南籍則有21名，共有2家仲介公司負責引進，因屬勞動基準法適用對象，已提醒雇主應依規定給付資遣費、預告工資及安置事項，並請仲介協助移工資遣後相關的轉出事宜。
雇主如違反勞基法第16條及第17條規定，將依第78條、第79條及第80之1條規定處新臺幣2萬元以上30萬元、30萬以上150萬元以下罰鍰，且主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
勞工局呼籲，事業單位如有大量解僱情事，應主動洽詢相關法令規定，勞工局提供「大量解僱線上通報」服務，加速協助失業勞工重返職場。
【外勞社記者 楊孝慈 十月廿五日 臺北報導】
資料來源：外勞新聞社
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