山陀兒颱風來襲，部分縣市連放好幾天颱風假，由於不少企業會在當月5日發放上個月薪資，但因颱風影響會計作帳與匯款時程，勞工恐無法如期拿到薪資，資方未如期發放薪資恐違法；勞動部指出，這次山陀兒颱風襲台情況特殊，若來不及按期發放薪資，籲雇主在恢復工作日時，應盡速發放薪資。
另外，勞動部提醒，天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工之安全作為首要考量，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，此次天災造成的情況較特殊，工資延後發放很難歸責於雇主，呼籲雇主恢復正常上班時加緊處理，儘速發放勞工的工資，以免影響勞工生活；至於颱風假是否給付薪資，則是依勞雇雙方協議，他強調勞工因颱風假放不到班，雇主不可有不利對待。
【外勞社記者 黃秀娟 十月四日 臺北報導】
資料來源：外勞新聞社
恆力外勞申請免費諮詢專線：0800-868-628