依據經濟部113年8月調查，2萬4千家企業中有超過千家表示對外國人才需求殷切，但目前外籍學生留臺率不到一半。經濟部表示，已與教育部、國發會等部會合作，先就產業別精準媒合，並規劃「2+4方案」，針對東南亞國際生規劃客製化課程，目標每年培育2.5萬名國際人才，支持臺灣成為「經濟日不落國」。
提升國際生留臺率 解人力缺口
根據國發會的推估，預估2030年，我國勞動力市場將面臨約48萬的人力缺口，到2028年缺口約35萬人。另外經濟部日前調查，逾千家企業提出約5千名人才需求；然而每年來臺唸書的國際生約1.9萬人，留臺率約47%，也就是有近萬名國際生未在臺工作。
經濟部長郭智輝與教育部長鄭英耀、國發會副主委詹方冠，9月9日共同邀集工商團體共21家產業公協會及NVIDIA、AMD、Microsoft、Infineon、臺達電、新應材等11家國內外業者，針對因應少子化與產業人才缺乏的挑戰，共商人才培育等關鍵議題。
產業發展署進一步說明，為應對產業發展中的人才短缺問題，已跨部會提出短期及中長期策略、目標及作法。第一階段將由經濟部與教育部合作，規劃產業別精準媒合，協助企業留用在臺國際人才，並協助國際生認識職場，進一步訓練符合企業需求的專業能力，擴大國際生留臺。
2年培訓提供補助 助留臺就業
中長期推動「2＋4方案」，針對東南亞國家，尤其是菲律賓、馬來西亞、泰國等地的優秀國際生規劃客製化課程，培養國際生的專業知識與技能，學生畢業後可進入產業貢獻所學。就學期間的學雜費由政府提供，生活津貼則由企業提供，透過補助經過2年的培訓，學成後再留臺就業2年或4年，幫助企業找到合適人才。
經濟部表示，與會工商界代表對於跨部會合作，共同擴大招收境外生來臺先就學、就業，均表示支持肯定，教育部也將配合產業需要，調整教育相關課程，藉此為產業補足所需人才，厚植臺灣產業競爭力。
【外勞社記者 楊孝慈 九月十一日 臺北報導】
資料來源：外勞新聞社
恆力外勞申請免費諮詢專線：0800-868-628