每年僑外生畢業約1.3萬人，但目前留台工作的僑外生僅有1.7萬人，勞動部為鼓勵僑外生留台工作，經跨部會協商後，將擴大留用僑外生從事中階技術工作，鬆綁副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作，工作內容包含房務、清潔、訂房或餐廳外場等，其薪資擬不低於每月3.3萬元，尚待觀光署正式公文通知，鬆綁方案預計8月底前上路。
旅宿工作內容含房務與清潔等
勞動部勞動力發展署主任秘書陳世昌說明，國發會推動人口及移民政策擴大攬才，設定至2030年應淨增外籍勞動力40萬名，其中僑外生應增加20萬名；近年來僑外生來臺求學人數逐年增加，目前僑外生每年畢業約1.3萬人，112年評點核准約5,400人，留任率尚不足半，仍有努力空間，加上畢業僑外生已適應在臺生活及社會環境，應優先擴大留用。
陳世昌指出，考量在校僑外生已可在臺實習或工讀累積工作經驗，且畢業僑外生可循評點配額制從事白領專技工作，為擴大留用僑外生從事中階技術工作，經行政院召集跨部會討論決定，將擴大副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作，工作內如包括房務、訂房、接待、清潔或餐廳外場等工作。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長莊國良補充說明，根據現行法規，台灣已經有僑外生從事觀光旅宿業，但僅限觀光行業的經營管理相關職類，像是規劃管理、小主管等，他說目前有717名僑外生在台擔任房務管理工作，這次則是開放房務、清潔、餐廳外場等工作，給僑外生跟雇主多一個選擇。
根據現行規定，雇主聘僱中階技術人力會有一定的薪資門檻跟技術要求，莊國良表示，旅宿業中階技術人力薪資尚待觀光署正式公文建議，不過他舉例，中階技術人力針對製造業要求的薪資門檻為月薪新台幣3.3萬元，這是一個參考方向，同時副學士僑外生還需有訓練時數證明、實習或實作；另外對於旅宿業雇主資格，初步構想是要有合法登記或證明文件，至於中階技術人力會依其聘僱本勞人數有核配比。
僑外生評點制留任率不足
此外，113年僑外生評點制人數配額上限是7千名，陳世昌表示，僑外生評點制近年核淮人數都達當年度開放配額的9成，每年額滿前都會上調配額，僑委會及僑外生常反映擔心受配額影響無法留台工作，且造成雇主僱用意願低，因此經跨部會協調後，勞動部將配合鬆綁法規，取消僑外生每年評點配額人數上限。
陳世昌說明，為達成留用僑外生20萬名的政策目標，勞動部將會同國發會、教育部、僑委會及經濟部等跨部會，共同推動修法，開放僑外生申請個人工作許可，以便利僑外生銜接移民制度申請永久居留，留下優質僑外生人才。
【外勞社記者 黃秀娟 六月二十五日 臺北報導】
資料來源：外勞新聞社
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