申請須知

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製造業申請資格

一、屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業,並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合規定者。

附加就業安定費數額提高外勞核配比率

提高外勞核配比率附加就業安定費金額基本就業安定費金額
(依照一般製造業為例)
每人每月應納
就業安定費金額
5%3000元2000元5000元
5%至10%5000元2000元7000元
10%至15%7000元2000元9000元

備註事項:

  • 製造業3K五級制:共有105個行業適用,分為A+級(核配比率35%)、A級(核配比率25%)、B級(核配比率20%)、C級(核配比率15%)、D級(核配比率10%)。
  • 自由貿易港區之製造業:核配比率40%。
  • 所屬工廠取得中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合兩個級別以上之特定製程者,應分別設立勞工保險證號,據以申請聘僱外國人。
  • 聘僱外國人之人數及僱用員工人數,以中央主管機關查核當月之前2個月為基準月份,自基準月份起採計前3個月參加勞工保險人數之平均數計算。
  • 雇主聘僱外國人超過第1項所定之比率或人數,經中央主管機關通知限期改善,屆期未改善者,應依本法第72條規定,廢止雇主超過規定人數之招募許可及聘僱許可,並計入第14條之一第3項第3款之人數。
  • 雇主依前項各款提高比率引進外國人後,不得變更應額外繳納就業安定費之數額

相關費用:

項目費用備註
 基本薪資 NT$24000/每月 配合基本工資
 加班費100*1.34=134
 100*1.67=167
 延長工時2小時內每小時工資加給1.34
 再延長工時2小時內每小時工資加給1.67
 就業安定費 一般製造業
 NT$2000/每月
 NT$5000/每月(提高核配比率5%)
 NT$7000/每月(提高核配比率10%)
 NT$9000/每月(提高核配比率15%)
 高科技重大投資
 NT$2400/每月
 NT$5400/每月(提高核配比率5%)
 NT$7400/每月(提高核配比率10%)
 NT$9400/每月(提高核配比率15%)
 一般製造業NT$2000/每月
 高科技重大投資NT$2400/每月
 勞保費 NT$2268/每月 雇主負擔1764元,外勞自行負擔504元
 健保費 NT$1548/每月 雇主負擔1176元,外勞自行負擔372元,以月計費
 回程機票 視時價 外勞工作期滿雇主需支付機票費用
 特別休假日 ( NT$800 / 1日) X 未休假天數 依照勞基法規定,若無休假換算加班費

營造業申請資格

  1. 行政院列管12項建設之重大公共工程或經行政院核定為國家重大經濟建設,其工程總金額在新臺幣1億元以上。
  2. 前款以外由政府機關發包興建之工程,其工程總金額在新臺幣2億元以上,且工期達547日曆天以上。
  3. 經中央目的事業主管機關專案核准民間投資興建之公用事業工程,其工程總金額在新臺幣2億元以上,且工期達547日曆天以上。
  4. 經政府機關核准獎勵民間投資興建之工程或經主管機關核定民間機構參與重大公共建設,其獎勵興建工程之範圍或重大公共建設範圍總金額在新臺幣2億元以上,且工期達547日曆天以上。
  5. 符合前揭各款工程資格其附屬之非屬土木建築工程,其工程總金額在新臺幣5千萬元以上,且工期達547日曆天以上。
  6. 公、私立學校或醫療機構興建工程,其工程總金額在新臺幣1億5千萬元以上,且工期達547日曆天以上。
  7. 公、私立社會福利機構興建工程,其工程總金額在新臺幣1億元以上,且工期達547日曆天以上。
  8. 製造業重大投資案件廠房興建工程。

備註事項:

  • 重大工程工期在3年6個月以下者,不得申請重新招募。
  • 前項各款工程經中央目的事業主管機關核定為重大經濟建設投資,工程總金額在新臺幣2億元以上,且工期達547日曆天以上,並由其事業單位自行統籌規劃營建或安裝設備者,該事業單位得申請聘僱外國人。
  • 同1重大工程之多項合約由同1雇主承建,其工程總金額合併計算後,符合第1項申請條件之一者,得依各單項合約分案申請聘僱外國人。
  • 聘僱第1項外國人之雇主初次或重新招募時,其申請書應先送工程主辦機關或事業單位驗證,工程主辦機關或事業單位應就該重大工程之人力需求簽註審查意見。
  • 除中央主管機關專案核定者外,外國人不得受聘僱於工程主辦機關收取投標單期間或簽訂工程契約在90年05月16日後之重大工程從事營造工作。

相關費用:

項目費用備註
 基本薪資 NT$24000/每月 配合基本工資
 加班費 100*1.34=134
100*1.67=167
 延長工時2小時內每小時工資加給1.34
 再延長工時2小時內每小時工資加給1.67
 就業安定費 舊案 NT$2000/每月
 新案 NT$3000/每月
 工程主管機關收取投標單期間或簽訂工程契約
 在90年5月16日前為舊案,之後為新案。
 勞保費 NT$2268/每月 雇主負擔1764元,外勞自行負擔504元
 健保費 NT$1176/每月 雇主負擔1176元,外勞自行負擔372元,以月計費
 回程機票 視時價 外勞工作期滿雇主需支付機票費用
 特別休假日 ( NT$800 / 1日) X 未休假天數 依照勞基法規定,若無休假換算加班費

海洋漁撈工申請資格:

  1. 總噸位未滿20噸之動力漁船所有人,並領有目的事業或主管機關核發之小船執照及漁業執照。
  2. 總噸位未滿20噸之動力漁船所有人,並領有目的事業或主管機關核發之小船執照及漁業執照。

備註事項:

  • 外國人受前條雇主聘僱從事海洋漁撈工作者,在同1漁船工作之人數,不得超過該漁船漁業執照規定之船員人數扣除船員出海最低員額或動力小船應配置員額之人數。
  • 前項船員出海最低員額及動力小船應配置員額,依中央目的事業主管機關公告規定及小船管理規則有關規定認定之。
項目費用備註
 基本薪資 NT$24000/每月 配合基本工資
 加班費100*1.34=1334
 100*1.67=167
 延長工時2小時內每小時工資加給1.34
 再延長工時2小時內每小時工資加給1.67
 就業安定費海洋漁撈 NT$2000/每月
海洋箱網養殖NT$2500/每月
 
 勞保費 NT$2268/每月 雇主負擔1764元,外勞自行負擔504元
 健保費 NT$1548/每月 雇主負擔1176元,外勞自行負擔372元,以月計費
 回程機票 視時價 外勞工作期滿雇主需支付機票費用
 特別休假日 ( NT$800 / 1日) X 未休假天數 依照勞基法規定,若無休假換算加班費

家庭看護工申請資格:
一、特定身心障礙重度等級項目之一者。

特 定 身 心 障 礙 項 目
1.平衡機能障礙7.先天代謝異常
2.智能障礙8.其他先天缺陷 
3.植物人9.精神病
4.失智症10.肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。) 
5.自閉症11.罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
6.染色體異常12.多重障礙(至少具有前十一項身心障礙項目之一)

二、經衛生福利部指定醫療機構以團隊方式所作專業評估,認定年齡未滿80歲,認定有全日照照護需求者;年滿80歲以上,認定有嚴重依賴照護需求者。

外國人受聘僱從事本標準第4條第4款之家庭看護工作,雇主與被看護者間應有下列親屬關係之一:
一、配偶
二、直系血親
三、3親等內之旁系血親
四、一等親之姻親
五、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿
《雇主或被看護者為外國人時,應經主管機關許可在我國居留》

備註事項:

  • 已依本標準第10條列計點數申請家庭幫傭之人員者,不得為前項被看護者。
  • 被看護者在我國無親屬,或情況特殊經中央主管機關專案核定者,得由與被看護者無親屬關係之人擔任雇主或以被看護者為雇主申請聘僱外國人。
  • 但以被看護者為雇主者,應指定具行為能力人於其無法履行雇主責任時,代為履行。
  • 外國人受前條雇主聘僱從事家庭看護工作者,同1被看護者以1人為限。
  • 但同1被看護者有下列情形之1者,得增加1人:
    1.身心障礙手冊記載為植物人。
    2.經醫療專業診斷巴氏量表評為零分,且於6個月內病情無法改善。

相關費用

項目費用備註
 基本薪資NT$17000/每月 配合基本工資
 加班費NT$567/一天星期日若無休假需給付1天加班費
 就業安定費NT$2000/每月 NT$67/每日以日計費
 健保費 NT$1548/每月 雇主負擔1176元,外勞自行負擔372元,以月計費
 意外險保費NT$350/每年保額500000元
 回程機票視時價外勞工作期滿雇主需支付機票費用
 特別休假日NT$567*7天=3969元每滿一年給予7天特休假,若無休假換算加班費

家庭幫傭申請資格:
一、有3名以上之年齡未滿6歲以下子女。
二、有4名以上之年齡未滿12歲以下子女,且其中二名為年齡6歲以下。
三、累計點數滿16點者。

幫傭點數表

幼兒年齡未滿一歲X未滿兩歲X未滿三歲X未滿四歲未滿五歲未滿六歲
點 數7.57654.54321
老人年齡X90歲以上80歲以上79歲以上X78歲以上77歲以上76歲以上75歲以上

備註事項:

  • 雇主聘僱家庭幫傭工作者,1戶以聘僱1人為限。
  • 幫傭點數之計算:第1項及第2項累計點數之計算,以雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或一親等姻親尊親屬之年齡不同計算。但與雇主不同戶籍、或已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員者,其點數不予列計。

相關費用

項目費用備註
 基本薪資NT$17000/每月 
 加班費NT$567/一天星期日若無休假需給付1天加班費
 就業安定費NT$5000/每月
NT$167/每日
以日計費
健保費NT$1548/每月雇主負擔1176元,外勞自行負擔372元,以月計費
意外險保費NT$350/每年保額500000元
 回程機票 視時價 外勞工作期滿雇主需支付機票費用
 特別休假日NT$567*7天=3969元每滿一年給予7天特休假,若無休假換算加班費

申請資格:

  1. 外資金額在新臺幣1億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員;或外資金額在新臺幣2億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。
  2. 上年度營業額在新臺幣5億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員;或上年度營業額在新臺幣10億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。
  3. 上年度在我國繳納綜合所得稅之薪資所得達新臺幣3百萬元以上;或當年度月薪達新臺幣25萬元之公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之外籍人員。

《外國分公司之經理人或代表人辦事處之代表人,準用前項外籍總經理之申請條件。》

相關費用

項目費用備註
 基本薪資NT$17000/每月 
 加班費NT$567/一天星期日若無休假需給付1天加班費
 就業安定費NT$10000/每月
NT$334/每日
以日計費
健保費NT$1548/每月雇主負擔1176元,外勞自行負擔372元,以月計費
意外險保費NT$350/每年保額500000元
 回程機票 視時價 外勞工作期滿雇主需支付機票費用
 特別休假日NT$567*7天=3969元每滿一年給予7天特休假,若無休假換算加班費

機構看護工申請資格:

  1. 收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構。
  2. 護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院。

備註事項:

  • 第一項之機構,以各機構實際收容人數每3人聘僱1人
  • 第二項之機構之機構或醫院,以其依法登記之床位數每5床聘僱1人。
  • 外國人人數,合計不得超過本國看護工之人數。

相關費用

項目費用備註
 基本薪資NT$24000/每月配合基本工資
 加班費100*1.34=134
100*1.67=167
延長工時2小時內每小時工資加給1.34
再延長工時2小時內每小時工資加給1.67
 就業安定費NT$2000/每月
NT$67/每日
以日計費
勞保費NT$2268/每月雇主負擔1764元,外勞自行負擔504元
健保費NT$1548/每月雇主負擔1176元,外勞自行負擔372元,以月計費
 回程機票 視時價 外勞工作期滿雇主需支付機票費用
 特別休假日( NT$800/ 1日) X 未休假天數依照勞基法規定,若無休假換算加班費