配合家事類移工薪資由目前的每月1萬7千元提高至2萬元，駐台北越南經濟文化辦事處勞工管理組公告，自8月10日起家庭看護工薪資應配合新規定進行調整，即日起仲介業者及雇主送該處審核引進越勞相關文件，包括勞動契約、授權書及需求書等，均應留意內容變動，加班費則不得低於每日667元。
越辦處同時更新家庭類勞動契約填寫指引，其中第4條第3項，每月基本工資新台幣2萬元，例假日之加班費為每日新台幣667元；第八條第二款規定特休假未休日數之工資額，亦不得低於每日667元。
雖然家事勞工未適用勞動基準法，但依據目前越南家庭類勞動契約範本，家庭類越勞特別休假日數及計算均比照勞基法第38條規定，即6個月以上1年未滿者給3日，1年以上2年未滿者7日，2年以上3年未滿者10日，3年以上5年未滿者每年14日，5年以上10年未滿者每年15日，10年以上每一年加給1日，加至30日為止，且越南移工在同一雇主下繼續服務，年資須連續計算，雇主應於結算未休工資時留意。
【外勞社記者 楊孝慈 八月十一日 臺北報導】
資料來源：外勞新聞社
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