勞動部近日發布解釋令指出，新增「雇主經受理求才登記之公立就業服務機構查證未有營運事實」將不予核發求才證明書，勞動部勞動力發展署提醒，如果雇主未有營運事實，又申請移工恐涉違反就業服務法第5條第，查證屬實後將在地方政府開罰30萬至150萬元。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示，過去如果遇到未有營運事實的單位會在公文註明，也會依個案事實認定，涉嫌違反「辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體」，若有仲介協助則也屬違法，都可依就業服務法處30萬至150萬元罰鍰。
【中時新聞網記者 林良齊 六月十六日 臺北報導】
資料來源：中時新聞網
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