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配合秋冬專案 加強移工防疫資訊宣導 強化移工住宿防疫 訪視3千餘家企業

因應疫情並兼顧國內防疫及雇主用人需求,勞動部實施「減少人員跨境流動及暫緩引進移工」、「落實雇主防疫管理」二大因應措施,同時勞動部訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工防疫指引」,包含:同一住宿地點的移工,儘量安排同一地點工作、彈性上下班、落實消毒等,使雇主、移工及仲介有所依循。

因應國際嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情嚴峻,我國實施邊境管制防疫措施,移工入境需配合集中或居家檢疫14日並自主健康管理7日部分,其中,應登錄移工自主健康管理地點、並盡量一人一室,如有困難,應保持1.5公尺距離,配戴口罩、應避免出入公共場合、早晚量體溫等。

同時,配合109年12月1日起指揮中心實施秋冬防疫專案,移工登機前需檢附「表訂登機時間前3日內COVID-19核酸檢驗陰性報告」。在臺移工進入醫療照護、大眾運輸、大型活動、宗教祭祀等八大類場所應佩戴口罩。

勞動部表示,針對移工入境強化防疫管理措施,對於國內移工持續進行防疫宣導,已將衛福部提供的移工防疫資訊譯為印、越菲泰4國語言,並透過網站、社群平臺、實體通路(如中外語廣播、1955專線防疫簡訊、移工機場服務站、雇主團體、移工團體仲介公協會、移工來源國駐臺辦事處及地方政府)等管道,加強向雇主及移工宣導防疫安全觀念及通報諮詢專線,希望能使移工瞭解防疫資訊。
另外,基於移工居住特性及假日常有群聚現象,為防範移工發生群聚感染情事,及降低移工社區傳播之風險,勞動部訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工防疫指引」使雇主、移工及仲介公司有所依循,內容包含:同一住宿地點的移工,儘量安排同一地點工作、彈性上下班、落實消毒、管理住宿地點人員進出、掌握移工身體狀況協助不適者就醫、不得限制移工外出休假,但可協調移工避免於同一日集中放假等規範。

同時,強化國內移工住宿之防疫方面,勞動部已完成訪視1,007家移工住宿人數達50人以上之事業單位,另地方政府已完成訪視移工住宿人數為20人至50人之事業單位計2,149家,共計訪視3,186家事業單位,透過關懷移工防疫及生活管理措施,並提供宣導資訊供事業單位防疫參考,以維護國內防疫安全。

【外勞社記者 黃秀娟 十二月廿五日 臺北報導  
資料來源:外籍勞工通訊社
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