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即時訊息

02.20

2020
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勞動部:「防疫照顧假」雇主應給假未強制給薪

勞動部:「防疫照顧假」雇主應給假未強制給薪
       因應中國大陸新型冠狀病毒肺炎疫情之防疫需要,全國高中職(含)以下學校延遲開學兩週,勞動部接獲不少企業與家長電話詢問,勞動部說明, 12歲以下之學童不宜獨自留於家中,特訂定「防疫照顧假」提供有12歲以下學童之家長多一個選擇,「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施,並非公假性質,雇主應配合准予符合條件者,但此一特別措施並未強制雇主應付薪資。
 
      勞動部說明,如有「12歲以下學童」,以及如有「就讀高級中等學校(含高中、高職、五專一至三年級)或國民中學持有身心障礙證明之子女」,有照顧需求之家長其中1人得於109年2月11日至24日期間請防疫照顧假。
 
      勞動部表示,「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施,並非公假性質,雇主應配合准予符合條件者,但此一特別措施並未強制雇主應付薪資,希望勞雇雙方要共體時艱,共同為防疫而努力。此一特別措施是使有12歲以下子女之受僱家長有多一個請假的選項,與各公私部門既有的相關請假規定(如:家庭照顧假、事假、特別休假等)併行,並沒有排他或替代的關係。




外勞社記者黃秀娟 二月十九日 臺北報導  】
資料來源:外籍勞工通訊社
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